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Candidaturas encerradas

Supervisor de Logística

Descrição da vaga

Somos uma família


Nossa diversidade e transparência é o que nos diferencia, cada pessoa tem um talento inato. O trabalho em equipe e o fluxo de conhecimento tornam o valor agregado único.


Amara NZero é mais do que uma empresa, é um grupo de pessoas que se conectam com suas paixões e tornam sonhos em realidade. 


Estamos em busca de uma pessoa Supervisor de Logística, para se juntar à nossa equipe.

 

Venha fazer parte deste time de vencedores!

Responsabilidades e atribuições

Irá supervisionar toda operação logística;

Realizar e analisar lançamento de informações em sistemas utilizados e em planilhas de controle;

Distribuir e acompanhar as atividades da equipe, zelando pela segurança dos mesmos;

Supervisionar o andamento e atendimento dos procedimentos;

Elaborar, analisar e encaminhar relatórios a liderança;

Supervisionar os resultados de performance da equipe e da operação para encaminhamento ao líder;

Controle da manutenção, roteirização, rastreamento e monitoração da frota;

Supervisionar o processo carregamento e descarregamento, amarração da carga;

Supervisionar o processo de seguros e averbação da carga;

Cumprir e multiplicar as regras e procedimentos;

Ministrar treinamentos e participar de reuniões quando necessário, entre outros.


Requisitos e qualificações

Necessário nível superior completo ou cursando;

Necessário conhecimento intermediário a avançado em pacote office (excel);

Necessário conhecimento em Sistema ERP;

Conhecimento em gestão de processos logísticos, inclusive inventários (análise, execução e emissão de relatórios), rotina de Almoxarifado;

Conhecimento em Sistema Integrado;

Habilidade em liderar equipes, gerir pessoas, processo e conflitos;


Informações adicionais

Benefícios: Assistência Médica e Odontológica; TOTALPASS (Programa de bem-estar); Parceria com Universidade (desconto em cursos de graduação / pós graduação); Parceria com Escola de Idiomas; Vale Alimentação, Vale-transporte.


Regime de contratação: CLT (Efetivo) / Horário: 44 horas semanais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Teste
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação