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Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Descrição da vaga

Somos uma família


Nossa diversidade e transparência é o que nos diferencia, cada pessoa tem um talento inato. O trabalho em equipe e o fluxo de conhecimento tornam o valor agregado único.


Amara NZero é mais do que uma empresa, é um grupo de pessoas que se conectam com suas paixões e tornam sonhos em realidade. 


Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para se juntar à nossa equipe.


Venha fazer parte deste time de vencedores!

Responsabilidades e atribuições

  • Participar do alinhamento de perfil das vagas com os gestores requisitantes, compreendendo competências técnicas e comportamentais desejadas;
  • Divulgar vagas em diferentes canais de atração (plataformas de recrutamento, redes sociais, indicações internas etc.);
  • Realizar triagem e análise de currículos conforme critérios predefinidos;
  • Conduzir entrevistas por competências, presenciais ou remotas;
  • Aplicar e/ou coordenar testes técnicos, comportamentais e psicológicos (quando aplicável);
  • Apresentar shortlist de candidatos aos gestores e apoiar na tomada de decisão;
  • Elaborar e enviar propostas de contratação, conduzindo negociações dentro das políticas internas de remuneração e benefícios;
  • Acompanhar o processo de admissão e apoiar a integração dos novos colaboradores (onboarding);
  • Monitorar indicadores de R&S (tempo médio de contratação, assertividade, turnover, entre outros);
  • Elaborar relatórios analíticos para apoio à gestão e melhoria contínua dos processos seletivos;
  • Manter relacionamento com consultorias externas, universidades e demais parceiros estratégicos de recrutamento.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
  • Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional
  • Experiência em processos de R&S (generalista ou técnico)
  • Experiência na aplicação e interpretação de testes (caso seja psicólogo, com CRP ativo);
  • Conhecimentos de ferramentas de recrutamento (ATS, Gupy, LinkedIn Recruiter, Vagas.com etc.)
  • Pacote Office intermediário a avançado

Informações adicionais

Benefícios: Assistência Médica e Odontológica; TOTALPASS (Programa de bem-estar); Parceria com Universidade (desconto em cursos de graduação / pós graduação); Parceria com Escola de Idiomas; Vale Alimentação; Vale-transporte.


Regime de contratação: CLT (Efetivo) / Horário: 44 horas semanais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Teste
  6. Etapa 6: Contratação