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Candidaturas encerradas

Assistente Jurídico

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos uma família


Nossa diversidade e transparência é o que nos diferencia, cada pessoa tem um talento inato. O trabalho em equipe e o fluxo de conhecimento tornam o valor agregado único.


Amara Nzero é mais do que uma empresa, é um grupo de pessoas que se conectam com suas paixões e tornam sonhos em realidade. 


Estamos em busca de uma pessoa Assistente Jurídico para se juntar à nossa equipe.


Venha fazer parte deste time de vencedores!

Responsabilidades e atribuições


  • Apoiar o departamento jurídico da organização, prestando assistência a todas as áreas da Organização e aos advogados terceirizados;
  • Manter interface entre a empresa e escritórios de advocacia;
  • Interlocução com os colaboradores, fornecedores, clientes e demais parceiros da organização;
  • Dar apoio na análise de contratos firmados, avaliando cláusulas e riscos envolvidos, conforme as leis vigentes;
  • Elaborar, revisar e arquivar cartas, notificações, contratos, correspondências, relatórios de rotina e demais documentos da organização;
  • Elaboração e controle de procurações;
  • Apoio na identificação dos riscos jurídicos em todas as áreas da organização;
  • Dar suporte em editais de licitação;
  • Atuar como preposto, quando necessário, nas audiências administrativas e/ou judiciais em qualquer base territorial onde atua a empresa.

Requisitos e qualificações



  • Necessário possuir ensino superior completo ou cursando em Direito;
  • Desejável experiência na função;
  • Desejável experiência com legislação, doutrina e jurisprudência.

Informações adicionais

Benefícios: Assistência Médica e Odontológica; TOTALPASS (Programa de bem-estar); Parceria com Universidade (desconto em cursos de graduação / pós graduação); Parceria com Escola de Idiomas; Vale Alimentação, Vale-transporte.


Regime de contratação: CLT (Efetivo) / Horário: 44 horas semanais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Testes
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação